atitude1A partir deste artigo será efetuada a análise de 4 classificações, tipos ou estágios que os profissionais podem adotar em relação a sua atividade profissional. São elas: a microatitude profissional; a miniatitude profissional; a maxiatitude profissional e a megaatitude profissional. A microatitude profissional é aquela insuficiente para a evolução pessoal e profissional. Quando o profissional não atende os requisitos mínimos e apenas espera as coisas acontecerem, há muitas dificuldades no desenvolvimento, pois comportamentos inadequados são adotados, ficando apenas na expectativa. Normalmente há muita reclamação sobre a atividade e o trabalho a ser desenvolvido, porém não há esforço suficiente, muita preguiça, impontualidade e irresponsabilidade. São profissionais que não assumem o desafio e não se esforçam para aprender. Estão sempre acreditando que haverá uma “solução mágica” que pode trazer benefícios ou atender os desejos imediatos. Por essa razão, não tem paciência para obter experiência mínima no trabalho e por razões simples estão trocando o atual emprego por outro na expectativa de melhorias. Muitas vezes, há frustração e decepção, pois em todo emprego é necessário assumir responsabilidades e efetivamente trabalhar, apresentando resultados no mínimo dentro da média. O profissional de microatitudes profissionais faz pequenas melhorias ou nem faz e já deseja novo salário e novos benefícios. Está sempre se comparando aos demais e pensa que está fazendo muito e recebendo pouco. Não há progresso com um pensamento estático, sem desafios, apenas aguardando uma nova vaga ou se acomodando enquanto há seguro desemprego. O pensamento negativo atrai novos pensamentos negativos e num ciclo vicioso há a estagnação e constantes reclamações por falta de oportunidade. Com microatitudes temos microresultados. É necessária uma nova atitude, buscando outros patamares de execução, demonstrando iniciativa. Estes novos estágios serão analisados nos próximos artigos. Reflexão: Qual o seu nível de comprometimento com a responsabilidade assumida e quais os resultados apresentados para o credenciamento aos novos estágios profissionais?

 

ATITUDES MUDAM TUDO

 

 MSc Adelino Denk

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